SNATER ed i Lavoratori che rappresenta, ringrazia per gli Auguri tutto il management aziendale soprattutto, per i complimenti e le parole di incoraggiamento per il futuro…..circolati in questi giorni di festa di fine 2017.

I Lavoratori di TIM sanno essere una “Gran Bella Squadra” e sanno come ottenere “Ottimi Risultati” quindi concordiamo con voi quando dite:

“È stato un anno molto positivo, ed è stato merito vostro” (dei lavoratori) e “possiamo dirci molto soddisfatti dei risultati ottenuti. È stato fatto un ottimo lavoro e abbiamo creato le basi del rilancio di TIM.”

Siamo contenti perché affermate:

“Abbiamo raggiunto traguardi importanti: operativi e finanziari. Sono cresciuti i ricavi, abbiamo guadagnato quote di mercato nel mobile, è cresciuta la penetrazione della fibra e la spesa mensile dei nostri clienti. Con questi risultati abbiamo consolidato il nostro posizionamento premium e ribadito al mercato la nostra volontà di essere leader nell’infrastruttura tecnologica, nella qualità della rete e nei servizi – consumer e business.”

MA

è molto difficile per i Lavoratori di TIM dimenticare che dal 1° Marzo del 2017 sono stati tolti:

• Giorni di Ferie
• Ore di Permesso
• alcune maggiorazioni orarie (serale, ore viaggio fuori orario di lavoro, …)
• indennità di Mancato Rientro
• riconoscimento del 1/26 quando i turni aziendali fanno coincidere festività con LL

Come è molto difficile esprimere tutto l’entusiasmo che si vorrebbe, quando l’azienda

• Non rispetta la legge non considerando Orario di Lavoro la Franchigia dei Tecnici On Filed
• Non eroga il PDR a causa di scelte errate del mamagment
• Ha introdotto la timbratura in postazione
• Non rispetta la Legge nel riconoscimento dei Permessi Elettorali
• Non sposta personale TIM dichiarato in esubero (solidarieta’) nei settori che hanno bisogno di personale ( reparti con forti richieste di straordinari e al posto di consulenti esterni)

E’ altrettanto difficile per i Lavoratori comprendere tutte le pressioni fatte per pianificare Ferie e Permessi entro fine anno e leggere mail di questi giorni dove i Responsabili chiedono di rientrare in servizio dalle ferie perché si rischia una Mega Multa dall’AGCOM!!

MA LA MANO DESTRA SA’ QUELLO CHE FA LA MANO SINISTRA??.…

SNATER augura ai lavoratori Buone Feste
sperando che il 2018 sia l’anno del recupero dei diritti e del rientro del collega licenziato

Scarica il comunicato: 2017.12.22 Auguri 2018