A saperlo prima

Il comunicato di cisluil&ugl (vedi allegato sotto) riporta l’entusiasmo dei tre sindacati minoritari all’indomani dell’ennesimo incontro con TIM.

Secondo costoro infatti con il semplice dialogo con l’azienda sarebbero riuscite ad eliminare la solidarietà dal reparto Creation di Open Access.Peccato per i tre sindacati minoritari che lo SNATER (vedi comunicato SNATER a fianco) aveva da tempo, per la precisione dal 2016, denunciato TIM agli ispettorati di tutta Italia perché mentre da un lato introduceva la solidarietà, dall’altro faceva uscire all’esterno parti importanti del lavoro ! Alle denunce sono poi seguite ispezioni in alcune delle sedi aziendali.

Comunque, visto che per i tre sindacati minoritari è SUFFICIENTE IL DIALOGO con l’azienda per ottenere risultati, suggeriamo i seguenti argomenti di dialogo:

NO all’introduzione del controllo individuale
NO all’orario multiperiodale
NO all’introduzione unilaterale del regolamento di servizio
NO ai trasferimenti coatti di sede
NO alla demansionamento
SÌ al recupero dei giorni di ferie sottratti
SÌ al ripristino dell’utilizzo di ferie ed EF
NO alla timbratura in postazione
SÌ al pagamento della franchigia
SÌ al CRALT
SÌ al ripristino del mancato rientro ecc., ecc..

Scarica il documento:  2017.03.01-A-saperlo-prima.pdf