LAVORATORI (FIBERCOP & TIM) I PROSSIMI WORKING POOR ?

Che tu sia FiberCop o TIM, non serve aggiungere altro. GUARDA LE TABELLE.

Abbiamo avuto il peggio della politica, il peggio della finanza, il peggio dei capitani coraggiosi, e ci è toccato anche il peggio del mondo confederale.

Metà del decennio che va dal 2015 al 2024 ha avuto aumenti pari a ZERO. Nel 2018 i miseri 50€ dell’accordo ponte a copertura di 3 anni di NULLA, sono stati riassorbiti a migliaia di lavoratori con AM.

Se analizziamo il fenomeno dal 2019, con lo scoppio della PANDEMIA prima, e della GUERRA in Ucraina poi, l’inflazione reale cumulata è schizzata al 22% devastando un potere d’acquisto che era già a minimi storici da 30 anni. Il peggiore d’Europa (fonte OCSE).

I dati degli ultimi 5 anni pubblicati da OCSE, ISTAT o la FONDAZIONE DI VITTORIO descrivono una situazione drammatica! Richiamata anche dal Presidente della Repubblica.

FONDAZIONE DI VITTORIO “Cumulativamente, in Italia il mancato adeguamento dei salari all’inflazione ha generato una perdita di oltre 5mila euro in quattro anni: si tratta della differenza tra le retribuzioni contrattuali e il livello a cui sarebbero arrivati i salari se fosse scattato in modo automatico l’adeguamento all’inflazione. Nel dettaglio, la perdita cumulata sulle retribuzioni contrattuali, tra il 2021 e il 2024 è stata di 5.322,9”

e come se non bastasse, abbiamo subito anche 10 anni di CDE e CDS.

Per recuperare quanto perso dal 2019, un 5° livello dovrebbe avere da subito un aumento di 500€

E il BUONO PASTO è ancora vergognosamente a 7€.  Nel 2° livello dovrà passare a 10€

SLC, Fistel e Uilcom nel comunicato del 21 ottobre, scrivono che tra i punti di distanza con ASSTEL per la chiusura del contratto c’è il congedo mestruale. NON SERVONO COMMENTI.

Non ne abbiamo avuto abbastanza?

Non ne hai avuto abbastanza?

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Scarica il comunicato: LAVORATORI-FIBERCOP-TIM-I-PROSSIMI-WORKING-POOR.pdf