Due accordi fantastici …ma per l’azienda

L’azienda ha proposto (imposto) al coordinamento nazionale delle RSU la discussione su due temi da lei scelti:

Timbratura in postazione

Come Snater ci teniamo a precisare che su questo argomento ci sono decine di cause vinte in primo e secondo grado CHE HANNO SANCITO L’ILLEGITTIMITA’ DELL’ACCORDO STESSO (firmato dalle rsu cgilcisliuilugl il 27.3.2013 !!),
PER CUI CENTINAIA DI LAVORATORI DA ANNI NON FANNO PIU’ LA TIMBRATURA STESSA !

…ebbene, anziché chiudere con l’argomento, le rsu di cgilcisluilugl hanno firmato un accordicchio che “sperimenta”
(sic!!) per 1 lavoratore su 4 l’abolizione temporanea della timbratura e per giunta solo quando rientra in sede…

Affiancamento da remoto…!!

Questo “affiancamento”, secondo alcuni, sarebbe una sorta di “scuola-guida” per aiutare i colleghi quando lavorano
dalla propria abitazione…(sic!!)

Le nostre RSU hanno più volte contestato che l’affiancamento poteva benissimo essere fatto quando il
lavoratore rientrava in sede…

…ma il meglio è venuto quando nell’accordo stesso viene richiamato (per considerarlo superato) l’art.4. della
legge 300…ovvero il divieto di controllo a distanza…
Ma se si trattava di un semplice aiuto al lavoratore…perché scomodare la legge sul controllo??

LE NOSTRE RSU PRESENTI HANNO TUTTE VOTATO UN NO FORTE E CHIARO…

Una domanda ci viene spontanea:
Ma DA QUESTI ACCORDI AI LAVORATORI COSA NE E’ VENUTO IN TASCA ?

–> ZERO

NON RIMANETE A GUARDARE…DATE FORZA ALLO SNATER !!!
SNATER C’È… A FIANCO DEI LAVORATORI !!!

Scarica il comunicato: 2023-06-21-SNATER.due-accordi-fantastici-per-lazienda