Spezzatino = Problemi Occupazionali

Il giorno 2.3.2022 l’azienda ha presentato il piano industriale 2022-2024.

Se tale  piano verrà portato a termine di fatto  l’azienda verrebbe spezzata in diversi settori…

Una scelta grave che di fatto impoverirebbe il nostro paese per lo stesso sviluppo delle Tlc e secondo noi con gravi problemi relativi

AL MANTENIMENTO DEI POSTI DI LAVORO.

SNATER SARA’ IN PRIMA LINEA AFFINCHE’ TIM (Telecom Italia)    POSSA CONTINUARE A RIMANERE UNA ed UNITA, per questo diciamo NO ALLO SPEZZATINO !

Leggiamo di comunicati nei quali, adesso, si rimpiange il fatto che i sacrifici fatti fare ai lavoratori NON SIANO SERVITI A MANTENERE L’UNITA’ DELLA AZIENDA!!             (come veniva invece riportato negli accordi stessi…i famosi perimetri…ecc.ecc.)

Si riconosce quindi che la politica della diminuzione dei salari e dei diritti NON HA GARANTITO NULLA…

SNATER da anni sta dicendo che nessun sacrificio ERA ed E’ foriero di stabilità occupazionale…e purtroppo il tempo ci ha dato ragione!!

Chi e’ convinto di aver sbagliato firmando accordi che NON hanno garantito nulla,      potrebbe iniziare a fare qualcosa a COSTO ZERO PER I LAVORATORI, iniziando ad esempio con  il ritiro delle   firme sugli accordi di:

–  Franchigia ( vecchia e nuova)  –  Timbratura in postazione  –  Mancato rientro   –

E CHE NON SI RIFIRMINO NUOVE SOLIDARIETA’ O CONTRATTI D’ESPANSIONE.

Cosi’ sarà evidente a tutti che “quegli errori” non verranno ripetuti!!

SNATER E’ dell’ IDEA che OCCORRA INIZIARE una LOTTA  AFFINCHE’  I POSTI DI LAVORO, IL PATRIMONIO PROFESSIONALE, LA RICCHEZZA CREATA NEGLI ANNI DALLE  DONNE E DAGLI UOMINI  RIMANGA UNITO SENZA CREARE NESSUN SPEZZATINO !!!

NOI CI SIAMO… IL TEMPO C’E’…NULLA E’ COMPROMESSO,  …I LAVORATORI HANNO SEMPRE DIMOSTRATO CHE QUANDO SONO UNITI   RIESCONO A PORTARE A CASA VITTORIE IMPENSABILI ! SNATER C’E’!!!

Scarica il comunicato: 2022-03-06-….SPEZZATINO-2.pdf